1、提前了解参会企业及其招聘需求，确定重点目标企业和岗位
学校就业在线和就业微信平台提前会将参会企业及其招聘需求信息。同学们可根据个人意向，综合考虑自己的专业、兴趣、特长、职业生涯规划等，确定3-5家重点关注的企业和岗位，提前了解其发展历程、当前运营情况、未来发展方向、文化背景等基本信息和招聘需求。如果时间允许的话，也可以适当扩大关注范围，多了解招聘信息，给自己稍多选择。
2、定制简历
针对重点关注的企业和岗位，定制简历，突出自己与岗位的匹配度，且求职意向明确至具体企业及岗位。对于自己特别想去的企业专门做一个简历一点都不过分！简历上打印出来的求职意向/申请职位，怎么能不给你加分呢！当然通用版的简历也要准备一些。
此外，也可以根据自己的几类意向，结合企业、岗位的要求，准备几类相应的简历。此时的求职意向，可以具体到岗位类别。
是否需要英文简历可根据意向企业的性质、要求等进行准备。（建议：全部采用打印方式，不要用复印的。打印的简历能够保证字迹更清晰）。
3、准备材料
招聘会现场，有些单位只接收简历，有些单位则会与应聘学生进行简单的沟通，有些会在上午秋季大型招聘会结束后的当天下午安排进一步的面试；个别单位甚至会现场达成意向。
把简历、成绩单、就业推荐表、四六级证书、身份证复印件、奖励证明、实习证明等材料准备好。同时本子和笔绝对不可少，尤其是要记录要投递过的企业，不然后面打过来问人家是哪家公司又不记得了太失礼了~上述材料可以装在一个文件夹或文件袋中，以防将材料褶皱。切忌手中又提又拿，这样会给人一种凌乱急躁的感觉。
预先了解到场企业的信息、招聘职位、工作地点等，可以把一些感兴趣的企业重点记在本子上。双选会企业的展位号，一般是双选会前一天才定下来的。到了会场，门口会有企业和展位号列表，可以对照重点感兴趣的企业，直接先去目标展位。
4、梳理问题
大部分企业在学生投递简历时，会围绕应聘者的简历内容、是否符合其用人条件等，与应聘者进行简单的沟通。企业会在简单的沟通后结合个人基本素质，初步作出是否可进入下一步面试考察的选择。这就需要：
1）应聘者事先准备好一些常规问题的回答，比如自我介绍、优缺点、3-5年的职业生涯规划、大学里获得的一些奖项以及经历、收获等，方便现场面谈。
2）对个人经历进行详实的梳理，以防在于招聘代表的沟通过程中出现吞吞吐吐、不确定等情况。
在准备个人介绍及常见问题应答时，切忌一味地将个人情况和盘托出，而要结合企业及其岗位需求，明确到“你可以为企业做什么。”
5、注意着装、仪表仪态
当天，着正装皮鞋、男生刮胡子、女生化淡妆为宜，一定要穿着整洁，不花哨。现场和HR沟通，要自信大方，可着重展示自己实践的部分和课余时间的投入成果，敢于表达自己善于学习、肯学习的态度！相信自己，总有你闪亮的地方。
在面试之前也要注意休息，保证睡眠，以保持面试时的朝气蓬勃。
6、提前到场
可以提前一天到会场了解下目标企业的位置，方便第二天快速找到并尽早接触洽谈。
