【101巨呵呵】朋友圈晒了几张旅游照竟然被开除了!公司的理由是......

仙居FM101 2018-09-18 07:29:22

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  当初一封辞职信:“世界那么大,我想去看看”,在网上掀起热潮,短短几个字,却道出无数都市男女的心声。然而,成都的卢小姐最近却因为“看世界”这个事被开除了,到底咋回事呢?


  原来,卢小姐是成都某IT外企的管理人员,平时收入不菲。去年十一假期,卢小姐以“身患重病”为由,向公司提请病假,由于卢女士提交的各项手续齐备,公司同意了她的请假申请,并按照劳动合同法向其支付了工资和各项补贴。然而,令人啼笑皆非的是,卢小姐并没有在家养病,反而是出去旅游,还把旅游照片晒在了朋友圈。这些照片被公司负责人陈先生发现,公司最终对卢女士做出了开除处理。日前凭借“微信朋友圈证据保全”公证,公司最终解聘了卢女士了。



大意啊大意!

  话说看完这个新闻,小八子里冒出几个大字“大意啊大意”!作为晒照族,小八深刻理解那种看到美、美食,就克制不住体内的“洪荒之力”想要发照片的冲动!但是,作为晒照族,怎么可以不知道朋友圈一个功能——分组呢。什么不会?我现在来教你:打开通讯录--点击好友头像—点击右上方的功能键——设置标签和分组就Ok啦!以后发朋友圈,就可以根据内容选择给哪些人看了!


  当然了,有的人说我朋友圈好友太多,有的时候就忘了分组了!那久养成一个良好的习惯啊baby,在没有通过好友验证的时候,先把标签设置好,这样,就不会有“漏网之鱼”啦!




当然还有人要问啦

朋友圈的内容可以作为“证据”吗?


  据公证员李慧介绍,本事件中这家企业所做的叫电子信息证据保全:“近年来,对包括来往邮件、QQ、微信聊天信息以及网页等电子信息要求做证据保全的,越来越多。对于日后可能灭失或难以取得的证据采取一定的措施,先行予以收集、固定并进行公证,有利于维护自身合法权益。”

  律师陈小虎分析,法律一旦认定劳动者以欺骗手段休病假,其病假将被取消,而未到岗时间则会被视为旷工,“由于很多单位对旷工行为规定了对应的后果,最严重的情形就是解除劳动合同,劳动者也可能因此面临劳动关系的解除。因此,以欺骗手段休病假肯定不可取。”




网友如是说


i-acme:一个不诚实的人,当然不为企业所用。


shearer来了:well done!这种员工必须开除!


小糖优优:这人智商也太低了!


奥灿:我就说了大号不要加同事和领导!


即将去老特拉福德的魔力鸟:没有熟练使用朋友圈,好歹也分个组啊,这样不就看不见了


鸿鹄东家:哈哈 这就叫不作不会死,你骗就骗了吧, 还发朋友圈得瑟,你让你领导怎么想?


乐韵music:公司也是有毛病,难道病了就一定得呆在医院?女子也是,不知道回避下。这么一件事情,能让公司解聘她,只能说明,平时都让公司看不顺了。只是需要一个 所谓的证据而已,晒图恰好正中。


EwigeHingab:难道病了就不能出去转悠下吗?


记忆力消退之前:同事都是卧底啊,办公室政治


岛上伯爵:公司开她不是因为撒谎,而是智商让人怀疑能不能跟得上企业成长的步伐


陈陈伟平:忧郁症靠旅游治也是合情合理的


双子座的大ViVi:也许是心病需要出去散散心呢


Castiel_Yao:你是老板看到你的员工这样不开除难道还留着过清明?自己职业道德有问题,想玩就安排好工作直接请假去玩,至于什么生病就一定要躺床上的,有劲去玩就没劲工作?


以欺骗的方式获得假期肯定是不可取的!世界这么大,都想去看看!但我们也要努力工作才能有资本去看啊!同意小编的点ZAN!




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