再强调一遍，把以上准备排一个执行计划表。最好找同样找工作的小伙伴相互督促，稳步进行。
☉ 关于春招信息来源
1. 首推你参加企业宣讲会和大型招聘会。
原因在于，宣讲会这招聘会的招聘流程走得快，反馈快。
我听到过很多二三本院校的学生讲，他们的学校并没有安排宣讲会，学校在学生就业方面做得实在糟糕。自己被剩到现在不是不努力，而是没有人告诉自现在要努力找工作了！完全不知道秋招这回事，更不要说春招！
抱怨无用。
给你个建议，请你自己积极参加其他学校的校园宣讲会和以大学为单位，大学生城为单位，城市为单位的大型人才招聘会。
大型企业会选择去目标院校开展宣讲会，好的学校，城市的宣讲会或者招聘会不仅数量多而且质量高。它们不来你的学校，但是你大可主动去。在宣讲会或者招聘会现场投递简历是非常高效的，快的话当天就会安排初面，慢的话在一周内也基本会有进一步通知。
2. 主流招聘信息来源地
从数量来讲，选择全国性的大型招聘网站，校招信息公众号。
从精准度来讲，选择地区招聘网站，人才市场，地方校招信息公众号。
可以适当加入一些发布招聘信息的社群，获取信息是一方面，另一方面是与有相似就业意向的小伙伴相互激励帮助，提高找工作的效率和信心。
很多网站或者公众号上存在信息重复，所以你确定1-3个看就差不多。
3. 最大程度利用你的人脉资源找到一个工作机会。
同学，老师，过去实习公司的同事寻找靠谱的内部推荐机会。
☉ 准备春招信息搜集和具体执行的建议（非常重要！！！）
你需要投递的公司可能很多，务必排计划，包括但不仅限于以下信息：
1. 第一梯队，就是最最理想的公司和岗位
有哪些，是否有春招，各自的招聘流程，时间节点
2. 第二梯队，基本满足预期的公司和岗位
有哪些，是否有春招，各自的招聘流程，时间节点
第一梯队，可能数量少，岗位空缺不多，你要积极收集第二梯队的信息，捡漏不是最满意，但各方面满足基本要求的公司。
3.第三梯队，保底公司和岗位有哪些，是否有春招，各自的招聘流程，时间节点
保障自己一定有一份工作的最低要求。
4.记录自己投递的公司，按照记录的招聘时间节点跟进反馈。
当然一般投递成功进入面试阶段企业会主动给你发消息。自查一方面是防止消息遗漏，更重要的是时刻警醒自己，因为如果你没有通过，大部分公司不会给你主动反馈，或者通知的很迟。你很容易陷入自己还投了很多公司的假象里，等你意识到其实都没中，往往为时已晚！
记住投简历根本不算什么，这只是第一人人都可做的行动，一切以结果为准。
5.务必对每一次结果做记录反馈。
尤其面试没有通过，想一下是什么原因，争取在下一次面试中表现的好一些。春招机会实在不多，珍惜每一次哪怕是失败的尝试。不断总结才能不断改进，才有最后成功的可能。
